Fenomeni disfunzionali: Mobbing, straining, bossing
Fenomeni Disfunzionali: Mobbing, Straining e Bossing (5 ore)
Corso di formazione conforme ai sensi della “Direttiva Zangrillo” del 14/01/2025.
Definizioni: Differenza tra ...
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Fenomeni Disfunzionali: Mobbing, Straining e Bossing
Corso di formazione conforme ai sensi della “Direttiva Zangrillo” del 14/01/2025.
- Definizioni: Differenza tra conflitto fisiologico, mobbing, straining e bossing.
- Il clima organizzativo: Come riconoscere un ambiente di lavoro tossico.
- Impatto psicofisico: Le conseguenze a lungo termine sul personale in particolare in condizione di carenze d’organico e carichi di lavoro eccessivi.
- Esempi e sentenze. Analisi del film “Mi piace lavorare”: donne, lavoro e discriminazioni.
- Strategie di contrasto: Il ruolo della segnalazione e del supporto istituzionale.
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A) Definizioni: Differenza tra conflitto fisiologico, mobbing, straining e bossing. -
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B) Definizioni: Differenza tra conflitto fisiologico, mobbing, straining e bossing
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C) Definizioni: Differenza tra conflitto fisiologico, mobbing, straining e bossing.
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D) Definizioni: Differenza tra conflitto fisiologico, mobbing, straining e bossing.
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E) Il clima organizzativo, Come riconoscere un ambiente di lavoro tossico.
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F) Il clima organizzativo, Come riconoscere un ambiente di lavoro tossico.
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G) Il clima organizzativo, Come riconoscere un ambiente di lavoro tossico.
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H) Il clima organizzativo, Come riconoscere un ambiente di lavoro tossico.
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I) Impatto psicofisico: le conseguenze a lungo termine sul personale in particolare in condizione di carenze d’organico e carico
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L) Impatto psicofisico: le conseguenze a lungo termine sul personale in particolare in condizione di carenze d’organico e carico
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M) Impatto psicofisico: Le conseguenze a lungo termine sul personale in particolare in condizione di carenze d’organico e carico
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N) Impatto psicofisico: le conseguenze a lungo termine sul personale in particolare in condizione di carenze d’organico e carico
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O) Esempi e sentenze. Analisi del film “Mi piace lavorare" donne, lavoro e discriminazioni.
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P) Esempi e sentenze. Analisi del film “Mi piace lavorare" donne, lavoro e discriminazioni.
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Q) Esempi e sentenze. Analisi del film “Mi piace lavorare" donne, lavoro e discriminazioni.
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R) Esempi e sentenze. Analisi del film “Mi piace lavorare" donne, lavoro e discriminazioni.
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S) Strategie di contrasto, il ruolo della segnalazione e del supporto istituzionale
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T) Strategie di contrasto, il ruolo della segnalazione e del supporto istituzionale
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U) Strategie di contrasto, il ruolo della segnalazione e del supporto istituzionale
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V) Strategie di contrasto, il ruolo della segnalazione e del supporto istituzionale
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